이 대통령은 이달 16일까지 장·차관 등 정부 인사 '국민추천' 받는다

 

이재명 대통령은 정부 인사의 투명성과 개방성을 획기적으로 높이기 위한 방안으로 장·차관을 비롯한 주요 공직 후보에 대한 '국민추천제'를 도입했습니다. 

 

 

오는 16일까지 진행되는 이번 국민추천제는 국민 개개인이 직접 정부를 이끌어갈 인재를 추천할 수 있도록 문을 열었다는 점에서 큰 의미를 갖습니다. 이는 소수의 추천권자에게 의존하던 기존의 인사 시스템에서 벗어나, 국민의 폭넓은 참여와 집단 지성을 통해 능력과 도덕성을 겸비한 인물을 발굴하겠다는 대통령의 의지를 보여줍니다. 이번 제도가 성공적으로 정착된다면, 국민 눈높이에 맞는 인사가 이루어지고 정부에 대한 신뢰를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

이 대통령, 정부 인사 국민추천제 전격 도입

이재명 대통령은 정부 인사의 투명성과 개방성을 높이기 위해 장·차관 및 공공기관장 등 주요 공직에 대한 '국민추천제'를 전격 도입했습니다. 대통령실은 국민의 집단 지성을 활용하여 국민을 위해 진정성 있게 일할 '진짜 일꾼'을 발굴하겠다는 취지를 밝혔습니다. 이는 이 대통령의 주요 공약 중 하나로, 기존의 제한적인 인사 추천 방식을 넘어 국민이 직접 인재 발굴 과정에 참여할 수 있도록 문호를 넓혔다는 점에서 의미가 있습니다. 대통령실 강유정 대변인은 이번 국민추천제가 능력 있고 참신한 인재를 널리 찾아내기 위한 프로젝트라고 설명했습니다. 
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이 대통령, 장·차관 등 일꾼 '국민추천' 받는다…이달 16일까지 : 네이트 뉴스

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이 대통령, 1주일간 장·차관-공공기관장 '국민 추천' 받는다 | 중앙일보

 

장·차관 등 주요 공직 후보, 국민 손으로 추천받는다

이번 국민추천제의 핵심은 대통령이 임명하는 장관, 차관, 공공기관장 등 주요 공직 후보를 국민이 직접 추천할 수 있게 되었다는 점입니다. 대통령실은 국민 누구나 적합하다고 생각하는 인물을 추천할 수 있도록 시스템을 마련했습니다. 이는 소수의 추천권자에게 집중되었던 기존의 인사 추천 방식을 탈피하여, 더 넓은 범위에서 다양한 분야의 숨은 인재를 찾아내려는 시도입니다. 국민의 참여를 통해 정부 인사의 다양성을 확보하고, 국민 눈높이에 맞는 인물을 발탁함으로써 정부의 신뢰도를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 

 

국민추천제, 언제까지 어떻게 참여할 수 있나

국민추천제는 6월 10일부터 일주일간 진행됩니다. 국민들은 이 기간 동안 온라인 시스템을 통해 추천에 참여할 수 있습니다. 구체적인 참여 방법은 인사혁신처의 국가인재데이터베이스 웹사이트를 통해 안내되고 있습니다. 해당 사이트에서 추천 대상 직위와 추천 기준 등을 확인하고, 추천하고자 하는 인물의 정보와 추천 사유 등을 입력하여 제출하는 방식입니다. 국민 누구나 참여할 수 있지만, 책임 있는 추천을 위해 실명 인증 등의 절차를 거칠 수 있습니다. 정해진 기간 내에만 추천이 가능하므로 참여를 원하는 국민은 기간을 확인해야 합니다. 

 

국민의 집단 지성으로 능력 있는 인재 발굴 기대

대통령실은 국민추천제를 통해 국민의 '집단 지성'을 적극적으로 활용하여 능력 있고 참신한 인재를 발굴할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 기존의 제한된 인력 풀이나 특정 경로를 통한 추천 방식으로는 발견하기 어려웠던 숨은 전문가나 현장 경험이 풍부한 인물들이 국민의 추천을 통해 새롭게 조명받을 기회를 얻게 됩니다. 이는 정부가 더 폭넓은 시각으로 인재를 탐색하고, 다양한 배경과 경험을 가진 인물들을 공직에 등용함으로써 국정 운영의 효율성과 전문성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 국민의 참여가 인재 발굴의 중요한 동력이 될 것이라는 기대가 큽니다. 

 

추천된 인물, 엄격한 인사 검증 절차 거칠 예정

국민 추천을 통해 접수된 인물들은 곧바로 임명되는 것이 아니라, 엄격하고 철저한 인사 검증 절차를 거치게 됩니다. 추천된 인물들의 자격, 경력, 능력은 물론 도덕성, 준법성 등 공직자로서 갖춰야 할 기본적인 요건들을 다각도로 검증할 계획입니다. 대통령실은 국민이 추천한 인물이라 할지라도 공직 수행에 결격 사유가 없는지 면밀히 살펴보고, 국민의 기대에 부응할 수 있는 역량과 인품을 갖추었는지 확인할 것이라고 밝혔습니다. 이러한 검증 과정은 국민추천제의 신뢰성을 확보하고, 부적격자가 공직에 임명되는 것을 방지하기 위해 필수적입니다. 

 

국민추천제 도입에 대한 기대와 정부의 의지

국민추천제 도입에 대해 정부는 국민과의 소통을 강화하고, 국민의 목소리를 국정 운영에 반영하겠다는 강한 의지를 보여주고 있습니다. 대통령실은 이번 제도가 '국민주권정부'를 실현하기 위한 중요한 단계라고 강조하며, 국민이 직접 참여하여 정부를 구성하는 과정에 기여할 수 있도록 하겠다는 포부를 밝혔습니다. 국민의 참여를 통해 더 나은 인재를 찾고, 이를 통해 국민을 위한 정책을 펼치겠다는 정부의 기대가 담겨 있습니다. 이러한 시도는 정부 인사에 대한 국민의 관심을 높이고, 국정 운영 과정에 대한 이해를 증진시키는 효과도 가져올 수 있습니다. 

 

정부 인사 시스템 투명성 및 개방성 강화 시도

이번 국민추천제는 기존의 정부 인사 시스템에 투명성과 개방성을 강화하려는 시도로 평가받고 있습니다. 과거에는 특정 인맥이나 비공개적인 경로를 통해 인사가 이루어지는 경우가 많아 '깜깜이 인사'라는 비판이 제기되기도 했습니다. 그러나 국민추천제는 국민 누구나 참여하여 인물을 추천할 수 있도록 함으로써 인사 과정의 문턱을 낮추고, 더 많은 정보가 공개적으로 논의될 수 있는 기반을 마련했습니다. 이러한 변화는 정부 인사에 대한 국민의 신뢰를 높이고, 공정성에 대한 인식을 개선하는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 

 

성공적인 국민추천제 정착을 위한 과제는 무엇인가

국민추천제가 성공적으로 정착하기 위해서는 몇 가지 과제를 해결해야 합니다. 가장 중요한 것은 추천된 인물에 대한 공정하고 엄격한 검증 시스템을 운영하는 것입니다. 아무리 좋은 인물이 추천되더라도 검증 과정에서 문제가 발생하거나 정치적인 고려가 개입된다면 제도의 신뢰성이 흔들릴 수 있습니다. 또한, 국민들이 추천 과정에 적극적으로 참여하고, 추천된 인물들이 실제로 공직에 임명되는 과정을 투명하게 공개하여 국민의 기대와 신뢰를 유지하는 것도 중요합니다. 지속적인 제도 개선과 운영의 투명성 확보가 국민추천제의 성공적인 정착을 위한 핵심 과제라고 할 수 있습니다.

 

 

이 대통령이 도입한 정부 인사 국민추천제는 국민이 직접 국정 운영에 참여하는 새로운 시도입니다. 오는 16일까지 진행되는 추천 과정을 통해 다양한 분야의 숨은 인재들이 발굴될 기회를 얻게 될 것입니다. 물론 추천된 인물에 대한 철저하고 공정한 검증 과정이 뒤따라야 제도의 신뢰성을 확보할 수 있습니다. 이번 국민추천제가 성공적으로 운영되어 국민이 신뢰하는 인재가 공직에 등용되고, 이를 통해 더욱 투명하고 유능한 정부가 구현되기를 기대해 봅니다. 국민의 적극적인 참여와 정부의 책임 있는 운영이 조화를 이룰 때, 국민추천제는 우리 사회의 인재 등용 시스템을 한 단계 발전시키는 중요한 계기가 될 것입니다.